07.07.2015
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
Analyse von Fortbildungsmaßnahmen für ehrenamtlich Tätige
Ausbildung, Qualifizierung und Fortbildung von ehrenamtlich Tätigen ist kein Luxus. Zum einen sind diese Formen der Personalentwicklung eine Notwendigkeit, damit die ehrenamtlich Tätigen ihre anspruchsvollen Aufgaben angemessen bewältigen können. Zum anderen stellt das Angebot von Personalentwicklungsmaßnahmen eine Anerkennung des Engagements von ehrenamtlich Tätigen dar und kann zu deren ...
Weiterlesen
22.04.2015
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
Integritätstests im öffentlichen Sektor – erste Ergebnisse einer empirischen Studie
Im Blog vom 12. Juni 2013 habe ich Ihnen von den Möglichkeiten der sogenannten „Integritätstests“ berichtet. Integritätstests sind ein Instrument der Personalauswahl, mit der die Integrität von Bewerbern – oder negativ gepolt: das organisationschädliche Handeln – vorhergesagt werden soll. Diese Tests werden in den USA seit einigen Jahren mit recht großem Erfolg eingesetzt. In Deutschland gibt es ...
Weiterlesen
Beste Antworten.
Newsletter Personalmanagement
Erhalten Sie regelmäßig Fachinformationen für Personaler und Führungskräfte zu den Themen Führung, Verwaltungs- und Unternehmenskultur sowie Verbesserung von Arbeitsabläufen.
11.12.2014
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
Auswahl und Entwicklung von Führungsnachwuchskräften in Kommunalverwaltungen
Björn Görtler, Student im Master-Studiengang Human Resource Management, hat sich in seiner Abschlussarbeit intensiv mit dem Thema „Auswahl und Entwicklung von Führungsnachwuchskräften in Kommunalverwaltungen“ auseinandergesetzt. Dabei hat er sich von der Schätzung leiten lassen, dass bis 2020 etwa 25 bis 30 Prozent der Führungskräfte des öffentlichen Sektors altersbedingt ihre Berufstätigkeit ...
Weiterlesen
30.10.2014
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
Stellenbörsen im Internet
Frau Sabine Guß hat sich im Rahmen ihrer Bachelor-Arbeit mit dem Thema Stellenbörsen im Internet beschäftigt. In diesem Zusammenhang wurden diverse Stellenbörsen nach unterschiedlichen Merkmalen analysiert. Die Daten wurden zum einen durch eine Inaugenscheinnahme der jeweiligen Stellenbörsen und zum anderen durch direkte Kontaktaufnahme mit den Betreibern der Stellenbörsen erhoben. Der Stand der ...
Weiterlesen
26.09.2014
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
Eignungsdiagnostische Norm DIN 33430 vor dem Durchbruch?
Am 1. Oktober wird im Plenum des Landtags Nordrhein-Westfalen der Antrag „Personalgewinnung des Landes Nordrhein-Westfalen muss der gesellschaftlichen Vielfalt gerecht werden“ (Drucksache 16/6855 vom 23.9.14) der CDU-Landtagsfraktion diskutiert.
Weiterlesen
News Personalmanagement
Aktuell informiert.
Lesen Sie hier verschiedene Gastbeiträge zum Thema Personalmanagement im öffentlichen Dienst.