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Prof. Dr. Andreas Gourmelon

Der Blog rund um das Thema Personalmanagment im öffentlichen Dienst

Hier finden Sie praxisorientierte Beiträge zum Personalmanagement unter Berücksichtigung der besonderen Rahmenbedingungen des öffentlichen Sektors.

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Dr. Andreas Gourmelon ist Professor für Personal- und Verwaltungsmanagement an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW. Er ist seit vielen Jahren im Themenbereich Personalmanagement lehrend, forschend und beratend tätig.

Bei uns ist er u. a. Autor der Werke „Management im öffentlichen Sektor“ und „Personalmanagement im öffentlichen Sektor“, die sich sowohl bei Studierenden als auch Praktikern großer Beliebtheit erfreuen. Als Herausgeber von Tagungsbänden zum regelmäßig stattfindenden „Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor“ sorgt er dafür, dass innovative Entwicklungen und bewährte Vorgehensweisen Teilnehmenden und weiteren Interessierten eingängig nahegebracht werden.

05.01.2014
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Angesichts der hohen altersbedingten Personalabgänge und des hieraus folgenden Ersatzbedarfs sowie des für Arbeitsgeber enger werdenden Arbeitsmarktes sind Behörden und Kommunalverwaltungen gehalten, ihre Personalrekrutierungsprozesse zu optimieren. In diesem Blog werden sieben Grundsätze für eine erfolgreiche Personalrekrutierung beschrieben.
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05.11.2013
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Voraussetzung für eine erfolgreiche Personalwerbung sind belastbare Informationen über die Zielgruppe. Frau Valerie Bethke, Studentin im Master-Studiengang Human Resource Management (weiterbildender Studiengang der Ruhr-Universität Bochum und der FHöV NRW), hat eine empirische Studie über das berufsbezogene Informations- und Entscheidungsverhalten von Abiturienten in Schleswig-Holstein ...
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14.10.2013
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Teil III: Eignungsdiagnostische Instrumente und deren Anwendung – Fortsetzung
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23.09.2013
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Teil II: Eignungsdiagnostische Instrumente und deren Anwendung
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10.09.2013
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Teil I: Qualitätsmerkmale und erste Informationsquellen
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06.08.2013
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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In diesem Beitrag stelle ich Ihnen die Ergebnisse einer aktuellen Studie zur Mediennutzung von Jugendlichen vor.
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12.06.2013
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Eine aktuelle Studie zur Vorhersagekraft des IBES-Tests soll hierauf eine Antwort geben
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12.06.2013
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Die Spatzen pfeifen es von den Dächern: aufgrund der demografischen Entwicklung wird die Anzahl potenzieller Nachwuchskräfte in naher Zukunft deutlich sinken (Statistische Ämter des Bundes und der Länder, 2011, S. 8). Insofern ist es richtig, wenn wir uns intensiv Gedanken darüber machen, wie in Zukunft junge Menschen für eine Tätigkeit im öffentlichen Sektor gewonnen werden können.
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08.05.2013
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Seit rund drei Jahren wird das Thema „Anonymisierte Bewerbungen“ intensiver diskutiert und immer noch gibt es einige Missverständnisse.
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