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Prof. Dr. Andreas Gourmelon

Der Blog rund um das Thema Personalmanagment im öffentlichen Dienst

Hier finden Sie praxisorientierte Beiträge zum Personalmanagement unter Berücksichtigung der besonderen Rahmenbedingungen des öffentlichen Sektors.

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Dr. Andreas Gourmelon ist Professor für Personal- und Verwaltungsmanagement an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW. Er ist seit vielen Jahren im Themenbereich Personalmanagement lehrend, forschend und beratend tätig.

Bei uns ist er u. a. Autor der Werke „Management im öffentlichen Sektor“ und „Personalmanagement im öffentlichen Sektor“, die sich sowohl bei Studierenden als auch Praktikern großer Beliebtheit erfreuen. Als Herausgeber von Tagungsbänden zum regelmäßig stattfindenden „Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor“ sorgt er dafür, dass innovative Entwicklungen und bewährte Vorgehensweisen Teilnehmenden und weiteren Interessierten eingängig nahegebracht werden.

29.06.2023
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Durch eine Befragung von Kommunalverwaltungen wurden Maßnahmen gesammelt, die zur Bindung von Nachwuchskräften zwischen der Einstellungszusage und dem ersten Arbeitstag betragen können.
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10.05.2023
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Empirisch ist nun belegt, wie wichtig es ist, bei der Personalauswahl auf die Persönlichkeit der Bewerbenden zu achten.
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03.04.2023
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Frauen erlangen überproportional häufiger das Abitur und erzielen bessere Abiturnoten als Männer. Führt das zu einer Benachteiligung von jungen Männern in Auswahlverfahren für den gehobenen Dienst?
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08.03.2023
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Den Verwaltungen stehen eine Vielzahl von Maßnahmen zur Personaleinführung zur Verfügung. Systematisch erhobene Erfahrungen belegen: Wenig nützliche oder falsche Maßnahmen gibt es (fast) nicht.
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09.02.2023
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Ergebnisse einer Untersuchung zeigen: Nachwuchskräfte der Verwaltung wollen grundsätzlich führen, allerdings nur dann, wenn die Work-Life-Balance nicht unter dieser Aufgabe leidet. Das Personalmanagement sollte Wege aufzeigen, wie das gelingen kann.
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11.01.2023
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Welche Vorhersagekraft haben Schulnoten für den mittelfristigen Berufserfolg im öffentlichen Dienst? Die Studie von Tobias Goretzka gibt Aufschluss über diesen Zusammenhang und lässt Folgerungen für die Auswahl von Nachwuchskräften zu.
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09.01.2023
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Bericht zum 16. Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor.
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14.12.2022
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Ob Präsenz- durch Videointerviews in eignungsdiagnostischer Hinsicht vollständig ersetzt werden können, ist umstritten. Im Hinblick auf die Organisation des Auswahlprozesses weist die Praxis jedoch auf erhebliche Vorzüge von Videointerviews hin.
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23.11.2022
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Die jüngste Prognose des IAB zeigt: Der Wettstreit um Personal wird sich angesichts der demografischen Situation in Deutschland verschärfen. Intensiveres Personalmarketing allein wird nicht mehr ausreichend sein.
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