Stellt der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer einen Firmenwagen auch zur Privat-nutzung zur Verfügung, wird der monatliche steuer- und sozialversicherungspflichtige geldwerte Vorteil regelmäßig mit 1% des inländischen Bruttolistenpreises im Zeitpunkt der Erstzulassung angesetzt; dies entspricht der Preisempfehlung des Herstellers für den Endverkauf auf dem inländischen Neuwagenmarkt.

Im Lexikon für das Lohnbüro, Ausgabe 2018, werden beim Stichwort „Hausgehilfin“ unter Nr. 9 die steuerlichen Vergünstigungen für haushaltsnahe Minijobber, haushaltsnahe Vollbeschäftigungsverhältnisse, haushaltsnahe Dienstleistungen, Pflege- und Betreuungsleistungen sowie Handwerkerleistungen im Haushalt im Einzelnen anhand von Beispielsfällen erläutert.

Die steuerlichen Vergünstigungen für Kinder sind in Anhang 9 des Lexikons für das Lohnbüro, Ausgabe 2018, anhand von Beispielfällen ausführlich erläutert.

Zuwendungen, die ein Arbeitnehmer von einem Dritten erhalten hat, können nicht vom Arbeitgeber, der bei Lohnzahlungen von dritter Seite zum Lohnsteuerabzug verpflichtet ist, mit 30% pauschal besteuert werden. Diese Pauschalbesteuerung kann nur der Zuwendende selbst vornehmen.

Die Schiedsrichtertätigkeit begründet nach Ansicht des Bundesfinanzhofs steuerlich einen Gewerbebetrieb, weil eine selbständige nachhaltige Betätigung vorliegt, die in Gewinnerzielungsabsicht und unter Teilnahme am allgemeinen wirtschaftlichen Verkehr unternommen wird. Dabei folgt die Selbständigkeit daraus, dass ein Schiedsrichter bei der Einkünfteerzielung auf eigene Rechnung und Gefahr tätig ...

Beim Lohnsteuerabzugsverfahren durch den Arbeitgeber werden die sog. Vorsorgeaufwendungen (insbesondere Beiträge zur Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung) durch die Vorsorgepauschale berücksichtigt (vgl. hierzu im Lexikon für das Lohnbüro, Ausgabe 2018, die Ausführungen und Beispiele in Anhang 8).

Das Bundesministerium des Innern hat auf seiner Homepage unter „Service - > Rundschreiben“ ein Rundschreiben vom 14. März 2018 eingestellt.

Anlässlich des Equal Pay Days am 18. März 2018 hat der Deutsche Juristinnenbund (djb) Nachbesserungen beim Entgelttransparenzgesetz gefordert.

In meiner Praxis habe ich tagtäglich mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen zu tun. Neben der Kündigung werden Arbeitsverhältnisse häufig durch Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag beendet. Aufhebungs- und Abwicklungsverträge sind einvernehmliche Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, in denen die Beendigung des Arbeitsverhätnisses – regelmäßig gegen Zahlung einer ...

In dem Beitrag der vergangenen Woche mit dem Titel:Betriebliches Eingliederungsmanagement nach § 167 Abs. 2 SGB IX wurde die Pflicht des Dienstherrn zur Durchführung eines Verfahrens mit dem Ziel der Wiederherstellung der Dienstleistungsfähigkeit des Beamten behandelt. Im Gegenzug besteht aber auch eine Gesunderhaltungspflicht des Beamten.