Ein breites Bündnis fordert das Aus für das Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Der Regierungsentwurf zu dessen Änderung schreibt Dauerbefristung fort – dagegen wendet sich eine Online-Petition, die große Resonanz erntet.

Für eine wissenschaftliche Studie werden Absolventinnen und Absolventen der Abschlussjahrgänge 1995 bis 2000 der damaligen FHöV NRW gesucht.

Wie ein Arbeitsvertrag durch einen gerichtlichen Vergleich rechtswirksam befristet werden kann

Wann eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 Anlage A Teil 1 TV-L möglich ist

Ursprünglich gab es den bedingten Sperrvermerk nur im Landesrecht einiger Bundesländer. Bundesweit eingeführt wurde er erst durch das Bundesmeldegesetzes (BMG) ab 1.11.2015. Seither wünschen sich fast alle Meldeämter, dass er möglichst bald wieder abgeschafft wird. Das Gesetz für den Bürokratieabbau im Bereich des Bundesministeriums des Innern hat mit Wirkung vom 10.7.2026 einen wichtigen Schritt ...

Seit mehr als einem Jahrhundert setzt sich der Hildegardis-Verein dafür ein, Frauen auf ihrem Bildungs- und Berufsweg zu stärken – mit finanzieller Förderung, Mentoring und dem festen Glauben, dass gesellschaftlicher Wandel bei den Menschen beginnt.

Eine Kurzexpertise im Auftrag des Umweltbundesamtes zeigt, wie das Kriterium Regionalität bei der Beschaffung von Waren und Dienstleistungen berücksichtigt werden kann.

Zum Ende eines jeden Kalenderjahres bzw. bei Beendigung des Dienstverhältnisses hat der Arbeitgeber das Lohnkonto eines jeden Arbeitnehmers abzuschließen und im Anschluss daran der Finanzverwaltung eine Lohnsteuerbescheinigung mit bestimmten vorgegebenen Inhalten zu übermitteln. Die elektronische Lohnsteuerbescheinigung dient dem für die Einkommensbesteuerung des Arbeitnehmers zuständigen ...

Der neue Beschaffungsleitfaden des Umweltbundesamtes (UBA) zeigt öffentlichen Auftraggebern, wie sich Umweltaspekte bei der Beschaffung von Routern konkret in Vergabeverfahren integrieren lassen. Grundlage sind die Kriterien des Blauen Engels für Router.

Der Anspruch auf den tariflichen Inflationsausgleich hängt an den Voraussetzungen des TV Inflationsausgleich – und damit auch an der Frage, welche Folgen das Ruhen des Arbeitsverhältnisses während der Elternzeit hat. Das BAG nimmt dabei sowohl die geschlechtsbezogene Ungleichbehandlung als auch den allgemeinen Gleichheitssatz in den Blick.