djb kritisiert Überlegungen zur Abschaffung von Sorgezeiten bei der Rente nach 45 Beitragsjahren

Der Deutsche Frauenrat ruft mit der Mitmach-Kampagne „Sparpolitik – Nicht auf unserem Rücken!“, dazu auf, die Bundestagsabgeordneten von CDU/CSU und SPD direkt in ihren Wahlkreisen anzusprechen.

Die im Rahmen des sogenannten Defence-Omnibus geänderte Richtlinie 2009/81/EG über die Vergabe von Aufträgen in den Bereichen Verteidigung und Sicherheit wurde am 3. November im Amtsblatt der Europäischen Union veröffentlicht.

Das VG Braunschweig hat entschieden, dass ein Unternehmen für die Anreicherung von Hustenbonbons in Form von Gummidrops mit Vitamin D keine Ausnahmegenehmigung nach § 68 LFGB benötigt. Das nationale Verbot mit Erlaubnisvorbehalt bleibt wegen des Anwendungsvorrangs des Unionsrechts unangewandt, weil ihm keine belastbare Risikoanalyse nach Art. 6 und 7 Basis-VO zugrunde liegt. Die Entscheidung ...

Am 9. September 2026 hat die Europäische Kommission ihren Vorschlag zur Reform des EU-Vergaberechts vorgelegt. Die Vorschriftentexte einschließlich der zugehörigen Anhänge sind inzwischen auch in deutscher Sprache verfügbar.

Mit der Frankfurter Küche wollte sie Hausarbeit effizienter machen – und damit vor allem Frauen entlasten. Ihr Werk zeigt, wie eng Architektur, soziale Fragen und Gleichstellung miteinander verbunden sind.

Wann ein Arbeitsverhältnis wegen Erreichens des Regelrentenalters oder wegen Erreichens der Altersgrenze für schwerbehinderte Menschen beendet wird – eine Frage der Auslegung.

Der neue Beschaffungsleitfaden des Umweltbundesamtes zeigt öffentlichen Auftraggebern, wie sich Umweltaspekte bei der Beschaffung von Betonwaren mit rezyklierten Gesteinskörnungen für den Straßen-, Garten- und Landschaftsbau integrieren lassen. Grundlage sind die Kriterien des Blauen Engels für Straßen und GaLaBau (DE-UZ 216)

Der Firmenwagen ist und bleibt ein gern gesehener Lohnbestandteil, wenn nicht gar einer der beliebtesten schlechthin. Steuerlich gibt es hierzu zahlreiche Feinheiten und Details – der Grundsachverhalt ist allerdings relativ schnell gelöst: ohne Fahrtenbuch lässt sich der Vorteil mittels Pauschalwertmethode schnell und unkompliziert lösen, die erforderlichen Fahrzeuginfos liegen dem Arbeitgeber ...

Was bei der Personalratsanhörung zu beachten ist