Um Dienstreisen zu erleichtern und die Mobilität der Arbeitnehmer zu unterstützen wird noch immer vielfach auf den Firmenwagen zurückgegriffen. Das gilt nicht nur bei beruflichen „Vielfahrern“, sondern bekanntlich auch verbunden mit der Privatnutzungsmöglichkeit als extra zum gewöhnlichen Barlohn. Dürfen den Firmenwagen dann auch Dritte wie beispielsweise der Ehegatte oder die erwachsenen Kinder ...

Neueste Daten zeigen: Zur Studien- und Berufswahl verwenden Abiturienten in hohem Maße ChatGPT und andere LLM´s.

Mit dem Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 18. August 2006 wurde in Deutschland erstmals ein umfassender gesetzlicher Rahmen geschaffen, der Diskriminierung auch im Verhältnis zwischen Privatpersonen und Arbeitsleben systematisch erfasst. Ziel des Gesetzes ist es, Benachteiligungen insbesondere aufgrund von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder ...

Nur 44 Prozent der Beschäftigten in der Privatwirtschaft erhalten Urlaubsgeld – mit Tarifvertrag steigt der Anteil auf 73 Prozent.

Welche Voraussetzungen bei einer Wartezeitkündigung iSd. § 1 Abs. 1 KSchG zu beachten sind

Die Erleichterungen auf Bundesebene für Vergaben an Start-ups, durch Sicherheitsbehörden und für Verhandlungsvergaben wurden am 18.6.2026 im Bundesanzeiger veröffentlicht. Sie treten am 1.7.2026 zusammen mit dem Vergabebeschleunigungsgesetz in Kraft.

Zentrale Finanzierungsdaten der gesetzlichen Rente in Deutschland haben sich im demografischen Wandel viel positiver entwickelt, als zugespitzte Behauptungen in der aktuellen Debatte nahelegen.

Ein einmaliges Großbündnis warnt die ARD davor, einen großen Teil der migrantischen Bevölkerung zu vernachlässigen.

Nahezu jeder Tätigkeitsbericht einer Datenschutzaufsichtsbehörde bietet Beispiele für Datenschutzverstöße im Meldewesen, die leicht zu vermeiden wären. Manchmal wird es allerdings auch kompliziert. Dieser Newsletter greift einige Fälle auf, die von allgemeinem Interesse sind.

Bundesarbeitsgemeinschaft (BAG) der Kommunalen Frauenbüros und Gleichstellungsstellen fordert zügige Umsetzung der europäischen Vorgaben in deutsches Recht – denn die EU-Entgelttransparenzrichtlinie gilt und die Bundesregierung muss jetzt handeln!