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Hendrik Hase, Rechtsanwalt

schreibt für Sie zu Gesprächsthemen im Tarifrecht

Aktuelle Beiträge zum Thema Tarifrecht

02.05.2022

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Rechtliche Grenzen für Kettenbefristungen

Wie oft und wie lange darf der Arbeitgeber befristete Arbeitsverträge mit einem Mitarbeiter vereinbaren? Für Befristungen ohne Sachgrund ist dies im TzBfG geregelt, für Befristungen mit Sachgrund ...

06.04.2022

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Arbeit für Flüchtlinge aus der Ukraine

Flüchtlinge aus der Ukraine können in Deutschland arbeiten – was Arbeitgeber jetzt wissen sollten:

24.03.2022

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Resturlaub 2021 – Verfall am Stichtag 31.3.2022?

Wie lange können Beschäftigte ihren Resturlaub aus dem Jahr 2021 beanspruchen? Nur bis zum 31.3.2022? Oder bis zum 31.5.2022? Oder gar bis zum 31.12.2022? Der Verfall von Urlaub, der in dem ...

21.01.2022

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Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – Die wichtigsten Änderungen für Arbeitgeber am 1.7.2022

Am 1.7.2022 steht für Arbeitgeber eine wichtige Änderung in Bezug auf erkrankte Mitarbeiter an: arbeitsunfähige Beschäftigte müssen ab diesem Zeitpunkt keine AU-Bescheinigung mehr vorlegen. Vielmehr ...

14.12.2021

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COVID-19 – Die neue einrichtungsbezogene Impflicht

Der Bundestag hat am 10.12.2021 mit Zustimmung des Bundesrates eine einrichtungsbezogene Impfpflicht beschlossen. Die durch das „Gesetz zur Stärkung der Impfprävention gegen COVID-19“ (BGBl. I, S. ...

02.12.2021

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TV-L Abschluss 2021

Die Tarifrunde zum TV-L für die rund 1,1 Mio. Beschäftigten der Länder ist mit einem ungewöhnlichen Ergebnis zu Ende gegangen. Der im dritten Verhandlungstermin am 29.11.2021 zwischen der TdL und den ...

24.11.2021

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3G am Arbeitsplatz – Wozu Arbeitgeber und Beschäftigte jetzt verpflichtet sind

3G am Arbeitsplatz ist ab dem 24. November 2021 bundeseinheitlich Pflicht. Bundestag und Bundesrat haben am 18./19. November 2021 eine entsprechende Ergänzung des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) ...

11.11.2021

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Bei Streik Notdienstvereinbarungen verhandeln – Wo liegen die Knackpunkte?

„Wir möchten Sie heute darüber informieren, dass Ihre Einrichtung am nächsten Mittwoch bestreikt wird …“, so oder so ähnlich werden öffentliche Arbeitgeber derzeit vielerorts von ihrem zuständigen ...

18.10.2021

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Neuer Tarifkonflikt im Sozial- und Erziehungsdienst erwartet

Im Sozial- und Erziehungsdienst droht Anfang 2022 ein neuer Tarifkonflikt. ver.di und der dbb tarifunion und beamtenbund haben die entsprechenden Tarifregelungen zum 31. Dezember 2021 gekündigt.

22.09.2021

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Umsetzung des neuen TV Fahrradleasing

Sollen wir den TV Fahrradleasing anwenden und unseren Mitarbeitern ein Jobrad anbieten oder nicht? Für viele Kommunen ist das auch eine Frage des Aufwands. Denn beim Jobrad kommt einiges auf den ...

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Der Autor
Hendrik Hase ist ein erfahrener Arbeitsrechtsberater und Experte im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes.

Nach achteinhalbjähriger Tätigkeit für die VKA und den KAV Berlin steht er seit 2019 öffentlichen Arbeitgebern als selbständiger Rechtsanwalt zur Seite. Seine Praxiserfahrung ist, dass Arbeitgeber dann die größten Effekte erzielen, wenn sie Beschäftigte und Arbeitnehmervertreter von ihren Angeboten überzeugen können. Mehr über Hendrik Hase erfahren Sie unter www.hendrikhase.de.