Aktuelle Beiträge zum Tarifrecht vom Autorenteam des Breier/Dassau-TVöD-Kommentars
11.11.2024
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Am 1.11.2024 ist das Gesetz über die Selbstbestimmung in Bezug auf den Geschlechtseintrag (SBGG) in Kraft getreten. Das SBGG vereinfacht es für transgeschlechtliche, intergeschlechtliche und nichtbinäre Menschen, ihren Geschlechtseintrag im Personenstandsregister und ihre Vornamen ändern zu lassen. Aus dem SGBB ergeben sich Änderungen, die dem Arbeitgeber bekannt sein sollten, z.B. der Anspruch ...
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11.11.2024
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Am 29.10.2024 wurde im Bundesgesetzblatt das Vierte Bürokratieentlastungsgesetz verkündet. Das Gesetz führt auch im Arbeitsrecht zu etlichen Formerleichterungen. Diese wirken sich auf die Form der Erteilung von Arbeitszeugnissen, den Nachweis über die wesentlichen Vertragsbedingungen, aber auch u.a. auf das Arbeitszeitrecht aus. Das Gesetz enthält zudem einige Erleichterungen zur Kommunikation ...
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11.11.2024
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Ohne Kürzungserklärung während des noch bestehenden Arbeitsverhältnisses sind Urlaubsansprüche aus einer Elternzeit abzugelten.
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11.11.2024
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Auch interne Bewerber müssen bei einem Vorstellungsgespräch grundsätzlich auf ihre Schwerbehinderung hinweisen.
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Blog Arbeits- Tarif- und Personalvertretungrecht
Prof. Dr. Boris Hoffmann und Dr. Erik Schmid
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01.10.2024
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Vor dem 17.9.2022 führte Quarantäne nicht zu einer Nacherfüllungspflicht von Urlaub; BAG, Urteil vom 28.5.2024 – 9 AZR 76/22
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29.08.2024
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Keine Altersdiskriminierung bei Ablehnung von „Rentnern“ wegen ihres Alters, sowie keine Verletzung des Prinzips der Bestenauslese nach Art 33 Abs. 2 GG.
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29.08.2024
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Die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) hat die Richtlinie der VKA für Studierende in einem dualen Pflegestudium im öffentlichen Dienst (Studienrichtlinie duales Pflegestudium) beschlossen. Seit dem 1.8.2024 gilt diese Richtlinie für Personen, die ab dem 1.1.2024 ein duales Pflegestudium nach dem Pflegeberufegesetz aufgenommen haben bzw. aufnehmen. Auch für Studierende, die ...
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05.08.2024
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Ein Arbeitgeber darf Bewerber von einem Stellenbesetzungsverfahren ausschließen, wenn deren erneute befristete Beschäftigung wegen institutionellen Rechtsmissbrauchs unzulässig sein könnte.
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02.08.2024
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Am 1.8.24 sind die Mantel- und Entgeltregelungen für die Beschäftigten der Bodenverkehrsdienste in Kraft getreten, nachdem sich die beiden Arbeitgeberverbände mit der Gewerkschaft ver.di auf ein Tarifwerk für die Bodenverkehrsdienste an deutschen Verkehrsflughäfen geeinigt haben.
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02.08.2024
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Dr. Till Sachadae, stellvertretender Geschäftsführer der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL), beschäftigt sich mit der Entscheidung des BGH vom 25.4.2024. Das Gericht urteilt, dass eine Inflationsausgleichsprämie pfändbares Arbeitseinkommen darstellt.
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