Rechtsprechung Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht

BAG vom 22.2.2018 – 6 AZR 50/17: Das Bundesarbeitsgericht hat einen Rechtsstreit verhandelt, in dem die Parteien über den Zeitpunkt der Beendigung eines Ausbildungsverhältnisses nach der Kündigung durch den Auszubildenden gestritten haben.

BAG vom 13.12.2017 – 7 AZR 369/16: Gegenstand eines Verfahrens vor dem Bundesarbeitsgericht war ein Streit der Parteien über die Wirksamkeit der Befristung ihres Arbeitsverhältnisses und die Wirksamkeit einer Nichtverlängerungsmitteilung.

BAG vom 11.4.2018 – 4 AZR 119/17: Vor dem Bundesarbeitsgericht haben die Parteien darüber gestritten, ob die aktuellen Entgelttarifverträge für den öffentlichen Dienst für ihr Arbeitsverhältnis maßgeblich sind.

  BAG vom 6.12.2017 – 5 AZR 699/16: Das Bundesarbeitsgericht hatte einen Prozess über Vergütungsansprüche einer Arbeitnehmerin zu entscheiden.  

  BAG vom 22.11.2017 – 7 ABR 40/16: In einem Rechtsbeschwerdeverfahren vor dem Bundesarbeitsgericht haben die Beteiligten über die Wirksamkeit einer Betriebsratswahl gestritten.  

  BAG vom 6.12.2017 – 5 AZR 118/17: In einem Revisionsverfahren vor dem Bundesarbeitsgericht haben die Parteien über Zeitgutschriften für Feiertage gestritten.  

BAG vom 6.12.2017 – 5 AZR 864/16: In einem Rechtsstreit vor dem Bundesarbeitsgericht ging es um eine tarifliche Anwesenheitsprämie und deren Anrechnung auf den gesetzlichen Mindestlohn.

  BAG vom 25.1.2018 – 6 AZR 791/16: Gegenstand eines Revisionsverfahrens vor dem Bundesarbeitsgericht war ein Streit der Parteien über die Stufenzuordnung der Klägerin in einem beendeten Arbeitsverhältnis.  

BAG vom 31.1.2018 – 10 AZR 387/17: Vor dem Bundesarbeitsgericht haben die Parteien über die Zahlung einer tarifvertraglichen Pflegezulage, der sog. Geriatriezulage, gestritten. Zur Anwendung kam der DRK-Reformtarifvertrag (Teil A) über Arbeitsbedingungen für Angestellte, Arbeiter und Auszubildende des Deutschen Roten Kreuzes i. d. F. des ÄndTV Nr. 42 vom 31.3.2015.

  BAG vom 22.11.2017 – 7 ABR 26/16: In einem Rechtsbeschwerdeverfahren vor dem Bundesarbeitsgericht haben die Beteiligten über die Wirksamkeit der Wahl eines ersatzweise freizustellenden Betriebsratsmitglieds gestritten.