Wohnen für Hilfe: Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Beim bundesweit angebotenen Projekt „Wohnen für Hilfe" bieten in der Regel ältere Menschen Studierenden und Auszubildenden günstigen Wohnraum an. Als Gegenleistung verpflichten sich die Studierenden und Auszubildenden den Wohnraumanbieter im Alltag zu unterstützen. Die geleisteten Stunden werden als „Mieterlass" angerechnet, wobei zumeist ein Quadratmeter Wohnfläche mit einer Stunde Hilfe im ...
Weiterlesen
Reisekosten bei Auswärtstätigkeiten: Erste Tätigkeitsstätte bei unabwendbaren Ereignis?
Lohnsteuerlich liegen Reisekosten vor, wenn der Arbeitnehmer außerhalb seiner Wohnung und nicht an seiner ersten Tätigkeitsstätte beruflich tätig wird. Bei einer solchen beruflich veranlassten Auswärtstätigkeit können Fahrtkosten, ggf. anfallende Übernachtungskosten und die gesetzlich vorgesehenen Verpflegungspauschalen vom Arbeitgeber steuerfrei ersetzt bzw. vom Arbeitnehmer als Werbungskosten ...
Weiterlesen
Außergewöhnliche Belastungen: Opfergrenze bei Unterhaltsleistungen
Entstehen einem Arbeitnehmer Unterhaltsaufwendungen für eine ihm gegenüber gesetzlich unterhaltsberechtigte Person, können diese Aufwendungen im Jahr 2017 bis zum Höchstbetrag von 8820 € als außergewöhnliche Belastungen abgezogen werden. Eigene Einkünfte und Bezüge der unterhaltsberechtigten Person werden allerdings auf den Höchstbetrag von 8820 € angerechnet, soweit sie einen Betrag ...
Weiterlesen
AStA-Mitglieder: Aufwandsentschädigung aus öffentlichen Kassen
Die nach dem Hochschulrecht als rechtsfähige Körperschaft des öffentlichen Rechts behandelte Studentenschaft einer Universität ist Arbeitgeber und die für den Allgemeinen Studentenausschuss (= AStA) handelnden Personen (Vorsitzender und Referenten des AStA) sind Arbeitnehmer. Die diesen Personen gezahlten Aufwandsentschädigungen gehören daher grundsätzlich zum steuerpflichtigen Arbeitslohn (vgl. ...
Weiterlesen
Das Paket aus Online-, Print-Version, 4 Webinaren und KI-Recherche-Tool
Mit dem Komplett-Paket sind Sie stets auf dem neuesten Stand und perfekt auf jede Anforderung und jede Änderung vorbereitet. So arbeiten Sie das ganze Jahr über prüfungssicher.
569,00 €
Softcover
Vorsorgeaufwendungen: Bonusprogramme der gesetzlichen Krankenversicherungen
Die von einem Arbeitnehmer gezahlten Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge gehören im Rahmen der Einkommensteuer-Veranlagung zu den abziehbaren Sonderausgaben. Erstattet eine Krankenversicherung ihrem Versicherten einen Teil seiner Krankenversicherungsbeiträge, mindert diese Beitragserstattung im Jahr des Zuflusses die als Sonderausgaben abziehbaren ...
Weiterlesen