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Blog

Prof. Dr. Andreas Gourmelon

Der Blog rund um das Thema Personalmanagment im öffentlichen Dienst

Hier finden Sie praxisorientierte Beiträge zum Personalmanagement unter Berücksichtigung der besonderen Rahmenbedingungen des öffentlichen Sektors.

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Dr. Andreas Gourmelon ist Professor für Personal- und Verwaltungsmanagement an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW. Er ist seit vielen Jahren im Themenbereich Personalmanagement lehrend, forschend und beratend tätig.

Bei uns ist er u. a. Autor der Werke „Management im öffentlichen Sektor“ und „Personalmanagement im öffentlichen Sektor“, die sich sowohl bei Studierenden als auch Praktikern großer Beliebtheit erfreuen. Als Herausgeber von Tagungsbänden zum regelmäßig stattfindenden „Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor“ sorgt er dafür, dass innovative Entwicklungen und bewährte Vorgehensweisen Teilnehmenden und weiteren Interessierten eingängig nahegebracht werden.

12.06.2013
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Die Spatzen pfeifen es von den Dächern: aufgrund der demografischen Entwicklung wird die Anzahl potenzieller Nachwuchskräfte in naher Zukunft deutlich sinken (Statistische Ämter des Bundes und der Länder, 2011, S. 8). Insofern ist es richtig, wenn wir uns intensiv Gedanken darüber machen, wie in Zukunft junge Menschen für eine Tätigkeit im öffentlichen Sektor gewonnen werden können.
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08.05.2013
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Seit rund drei Jahren wird das Thema „Anonymisierte Bewerbungen“ intensiver diskutiert und immer noch gibt es einige Missverständnisse.
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22.04.2013
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Was waren nun die Kernideen, mit denen Taylor die Arbeitsweise in den Betrieben optimieren wollte?
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12.04.2013
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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An Frederick W. Taylor scheiden sich die Geister: für die Einen ist er der Begründer der Arbeitswissenschaft, die wesentlich zu einer Humanisierung der Arbeitswelt beigetragen hat. Für die Anderen ist er derjenige, der die Arbeiter zu reinen Handlangern degradiert und für deren noch effektivere Ausbeutung gesorgt hat. Schon vor Beginn des Ersten Weltkriegs haben seine Grundsätze ...
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11.03.2013
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Teil 3: Von der Auswahl bis zur Freistellung von Freiwilligen
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04.03.2013
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Teil 2: Bürgerschaftliches Engagement braucht Personalmanagement
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25.02.2013
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Teil 1:  Der öffentliche Sektor braucht Bürgerschaftliches Engagement
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29.01.2013
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne? Es gehört zum Ritual, dass sich zu Beginn von Tarifrunden die Kontrahenten mit markigen Aussagen in Stellung bringen. So auch diesmal bei der Tarifrunde für die Länder. Da verweist deren neuer Verhandlungsführer  Jens Bullerjahn im Interview mit der Süddeutschen Zeitung (23.1.013, Nr. 19, S. 6) auf „völlig überzogene“ Forderungen der Gewerkschaften und auf ...
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11.01.2013
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Wie ist es um die Führungskräfteentwicklung im öffentlichen Sektor bestellt? Die Westdeutsche Allgemeine Zeitung verwendete vor einem Jahr die Schlagzeile: „Dem Staat gehen die Beamten aus“. Das ist zwar etwas übertrieben, aber tatsächlich ist es so, dass sich Bund, Länder und Kommunen in verstärktem Maße Gedanken darüber machen müssen, wie sie zukünftig einen wohl zumindest gleichbleibenden ...
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